Práce u nás
Jaké to u nás je?
Dobré vědět
1.
Na první pohled pohoda, ale opravdu makáme. Nikdo se tu neveze. Na druhou stranu se nikdo nebude vozit po tobě.
2.
Nemáme moc času na juniory, máme vysoké tempo. Hodíme tě do vody.
3.
Potřebujeme lidi nastavené na učení se z chyb, ptaní se, zdokonalování se. Aby neměli pocit, že když se na něco zeptají, budou za blbce. Musíš se umět prosadit a stát si za svým.
4.
Potřebujeme lidi, kteří dokážou pracovat v určité míře chaosu, kteří nelpí na přesných postupech a jsou proaktivní.
5.
Nechceme leklé ryby a černé pasažéry. Např. v call centru to není o „tupém telefonování“, hledáme lidi, kteří přemýšlí a zlepšují. Ptej se, rozporuj, sdílej své nápady.
6.
Musíš si najít svou vizi a smysl. Máš svobodu a také ne vždy jasné zadání.
7.
Máme práci jako koníček, takže se očekává, že do ní dáme hodně.
8.
Zakládáme si na lidech. Právě proto se nemusíš bát říct si u nás o pomoc, protože tu ti každý rád poskytne… a dost pravděpodobně i sám nabídne, ještě než se stihneš zeptat.
9.
Introvertnější a jemnější lidi to u nás mají asi těžší. Hodně diskutujeme, takže člověk, který obtížně prosazuje své názory a řešení, nemusí dostat tolik prostoru.
10.
Vypadáme jako sluníčkáři, máme super pracovní podmínky, ale pořád jsme byznys, který musí doručovat hodnotu a peníze.
11.
Máme sice focus na růst našich uživatelů, ale každý rok musíme především dovalit růst obratu a zisku pro našeho vlastníka Almu. Díky tomu, že se nám to daří, máme svobodu v tom, jak děláme náš byznys.
12.
Dáme při výběru kolegů hodně na pocitovku. Šli byste s námi na pivo? A my s vámi?
13.
Jsme z očí do očí hodně neformální a otevření. Buď na to ready.
Na čem nám při práci záleží?
Lidskost
Máme k sobě blízko. Víme, že složité životní situace patří k životu. Když nějaká přijde, nikdo ti tady nehází klacky pod nohy, ale určitě se najde někdo, kdo tě podrží. Nediv se, když tě někdo pozdraví vícekrát za den, děje se nám to pořád a mrzelo by nás, kdyby to bylo obráceně. Když přijede návštěva, udělá kafe ten, kdo má zrovna volné ruce. A když přivezou dárky pro klienty? Zvedneme se a jdeme vykládat – přece to nenecháme jen na jednom z nás.
Svoboda
Necháváme prostor osobitosti – na chodbách potkáš rockery, technaře i milovníky diska, zaujmout tě mohou zářivě modré vlasy nebo kolega, který s maximálním zaujetím zuřivě popisuje kreslící stěnu návrhy nového procesu. Nestavíme mezi sebou zdi – ani v prostoru, ani při řešení úkolů. Platí, že kdykoliv můžeš jít za kýmkoliv s čímkoliv. Máš nápad? Tak se neboj ho sdílet, pokud má smysl a prosadíš si ho, můžeš ho taky zrealizovat. Vodítka jsou tady jen pro psy. A možná ani pro ty ne. Díky svobodě se nám daří dosahovat lepších výsledků. Svoboda ale není bezohlednost. Když se rozhoduješ sám, mysli na tým. A při rozhodování v týmu myslete na firmu.
Radost
V LMC to vážně žije. Kanceláře nejsou jen plné lidí, ale někdy také psů a dětí nebo třeba hudby a hlasitého smíchu. Zvuk bouchnutí šáňa tu nikoho nezaskočí, a i když někteří z nás odmítnou skleničku, oslavujeme společně – ať už jde o narozeniny nebo pracovní úspěchy. Nepříjemné ticho ani suchary (kromě těch psích!) u nás nenajdete. Zato se ale můžete účastnit matche ve fotbálku nebo bitvy v deskovkách, pokud si na to troufnete. Tak tedy o co? 😊
