Najbolje HR prakse – spoj inovacija i uspješnog upravljanja ljudskim potencijalima
U proteklih petnaestak godina projekt Najbolje regionalne HR prakse postao je jedna od najvažnijih inicijativa za prepoznavanje i promociju inovacija u području ljudskih resursa u regiji. Pokrenut 2010. godine od strane portala Alma Career Croatia, ovaj projekt slavi HR inicijative koje su uspješno unaprijedile radnu kulturu, zadovoljstvo zaposlenika i poslovne rezultate organizacija diljem Hrvatske.
Zašto je ovaj projekt važan?
U dinamičnom i konkurentnom poslovnom okolišu inovativne HR prakse nisu samo “dodatak” već su strateška prednost. Kroz ovaj natječaj prepoznaju se konkretni projekti koji su u organizacijama potaknuli:
- pozitivne promjene u angažiranosti i zadovoljstvu zaposlenika
- bolje upravljanje talentima i kompetencijama
- otvaranje prostora za raznolikost, inkluziju i održivi razvoj radne sredine
- povećanje produktivnosti i poslovnih rezultata
Projekt potiče tvrtke svih veličina da podijele svoje najbolje prakse, bez obzira na to radi li se o velikim inovacijama ili sitnim, ali utjecajnim poboljšanjima. Svaki takav primjer konkretan je korak prema modernijem, ljudskijem i učinkovitijem radnom okruženju.
Kako se biraju najbolje prakse
Prijave se podnose u tri kategorije prema veličini organizacije: male i srednje tvrtke, velike tvrtke i enterprise organizacije. Stručni žiri, sastavljen od istaknutih HR profesionalaca, pregledava pristigle projekte prema jasno postavljenim kriterijima - od ideje i mogućnosti repliciranja, preko implementacije, do stvarnih rezultata i doprinosa organizaciji te zaposlenicima.
Što je posebno zanimljivo: od 2019. godine publika na HR Days konferenciji postaje peti član žirija, čime sudionici koriste svoju priliku utjecati na izbor pobjednika.
Benefiti za tvrtke koje sudjeluju
Sudjelovanje u projektu donosi niz vrijednih benefita:
- Vidljivost i priznanje unutar HR zajednice i šire poslovne publike
- Mogućnost prezentacije na HR Days konferenciji, jednoj od najznačajnijih regionalnih HR& biznis konferencija
- Razmjena znanja i inspiracija s ostalim inovativnim organizacijama
- Poticaj za daljnje unapređenje HR strategija i motivacijski boost za timove koji su radili na projektima
Primjeri dobitnika iz proteklih godina pokazuju raznolikost i kreativnost prijava: od programa regrutacije i edukacije zaposlenika, do rješenja koja promiču inkluzivnost i digitalnu transformaciju radnih procesa.
Stručni žiri - tko ocjenjuje najbolje prakse
U izboru najboljih sudjeluju renomirani stručnjaci iz područja upravljanja ljudskim resursima:
- Vladimira Senčar Perkov, Human Resources Director, Kraš d.d.
- Vera Čubranić Bocak, Director HR Sector, Croatia osiguranje d.d.
- Romana Ćaćić, Director of Employee Development & Organizational Capacity, HPB d.d.
- Siniša Komnenović, Vice President, Alma Career South
Ovaj žiri donosi bogato iskustvo u strateškom HR-u i upravljanju talentima, osiguravajući da svaka prijava bude ocijenjena stručnim i pravednim pristupom.
Projekt Najbolje HR prakse postao je platforma koja potiče razvoj HR inovacija i priznaje organizacije koje svoje zaposlene stavljaju u središte poslovanja. Za tvrtke, sudjelovanje u ovom natječaju znači ne samo priliku za nagradu, već i potvrdu da su njihove prakse relevantne, učinkovite i primjer dobre poslovne prakse u regiji.
Ako vaša tvrtka razvija HR inicijative koje stvarno čine razliku - ovo je poziv da ih podijelite sa zajednicom i postanete inspiracija drugima! Prijave traju do 30. siječnja 2026. godine, a sve detalje možete pronaći na službenoj web stranici: https://hrprakse.hr/
Tko će raditi ovo ljeto? Otkrivamo kako digitalne platforme mijenjaju potragu za sezonskim radnicima
