
Uspješne tvrtke već odavno ne nagađaju kako se njihovi ljudi osjećaju. Jer, budimo realni, rečenica "Sve je super, šefe" često krije sasvim drugu priču.
Zato je tu Pulser, naš as iz rukava koji HR timovima i menadžerima pomaže da u par klikova saznaju što njihovi članovi tima stvarno misli, što ih muči i što ih motivira.
No, dosta o nama. Pitali smo ekipu tvrtki kako im Pulser pomaže u svakodnevnom životu (i spašavanju živaca). Evo što su nam rekli!
“Gotovo svih 10 godina, koliko sudjelujemo u istraživanju transparentno dijelimo rezultate sa svim zaposlenicima i dodatno radimo analize uz pomoć izvještaja, uspoređujemo naše rezultate kroz godine te komuniciramo zaposlenicima i kako stojimo naspram ostalih tvrtki iz benchmark izvještaja. I mi provodimo interna istraživanja, ali uvijek je važno uvesti notu eksterne pomoći u smislu objektivnosti. Prema zaposlenicima dobro rezonira kad netko izvana s njima direktno komunicira i zapravo na taj način dođemo do nekih objektivnih rezultata.“ – Tanja Bulbuk Jergović, VP of Human Resources @ Infinum
Rimac Technology: "Odluke donosimo na temelju brojki, ne na temelju osjećaja"
“Privlačiti kandidate s tržišta s titulom Najbolji poslodavac puno je lakše, možemo privući ljude koji su zapravo najbolji u svojoj kompetenciji i samim time nam je posao puno lakši. Zahvaljujući našim zaposlenicima i njihovom zadovoljstvu mi zapravo dovodimo u tvrtku još više vrlo kvalitetnih kolega što jasno komuniciramo našim zaposlenicima.“– Martina Verović, Chief Human Resources Officer @ Rimac Technology
Tri stvari zbog kojih klijenti obožavaju Pulser (a i ti ćeš)
Nema više "izmišljanja tople vode": Pulser te vodi kroz cijeli proces. Ankete su spremne u trenu, a rezultati stižu u obliku jasnih analiza koje odmah možeš pokazati upravi
Usporedba s drugima (Benchmark): Želiš znati jesi li bolji ili lošiji od konkurencije u industriji? Pulser ti omogućuje da usporediš svoje rezultate s regionalnim prosjekom
Slobodno nam se javite za kratku demo prezentaciju i saznajte kako već danas možete pokrenuti istraživanje i saznati sve što ”muči” vaš tim kako biste reagirali na vrijeme i zadržali svoj temeljni kapital – zadovoljne i angažirane ljude.