Naučite igrati igru liderstva: skill koji dijeli uspješne od iscrpljenih

Istina je da se svi njome bavimo, samo neki to rade bolje, svjesnije i što je najvažnije etično.

O toj temi, koja izaziva i nelagodu i znatiželju, govorio je Adrian Furnham, ugledni profesor psihologije, akademik i autor više od 95 knjiga i 1300 znanstvenih radova, na ovogodišnjoj HR Days konferenciji u svibnju.

Njegovo predavanje “Being Savvy at Work: Understanding Office Politics” bilo je jedno od onih koje publiku nasmije, razmisli i natjera da se zapita -

možda politika na poslu i nije tako strašna kako mislimo.

“Office politics” bez predrasuda

Kad spomenemo uredsku politiku, mnogi odmah pomisle na negativne stvari — tračeve, manipulacije, skrivene agende. Furnham je, međutim, objasnio da je to samo jedna strana medalje.

„Politika postoji u svakoj sferi našeg života, i privatno i poslovno“, kaže. „Pitanje je samo znamo li je koristiti na pravi način?“, naglasio je Furnham.

Za njega, biti politički spretan ne znači spletkarenje, već razumijevanje ljudi. Radi se o tome da znate čitati situacije, prepoznati što je ljudima važno, i znati utjecati na njih tako da svi profitiraju i pojedinac, i tim, i organizacija.

Četiri dimenzije političke spretnosti

Na predavanju je istaknuo četiri ključne vještine koje čine političku spretnost. Prva je socijalna pronicljivost, sposobnost da primijetite suptilne znakove u ponašanju drugih i shvatite kako vas oni doživljavaju. To znači biti svjestan sebe i drugih, čitati „između redaka“, ali i razumjeti kada netko nije iskren.

Druga dimenzija je međuljudski utjecaj, umijeće uvjeravanja, pregovaranja i komunikacije. Politički spretni ljudi znaju prilagoditi svoj pristup različitim ljudima i situacijama, a da pritom ostanu autentični.

Treća je sposobnost umrežavanja, odnosno gradnja odnosa i saveza. Furnham ističe da uspješni ljudi obično imaju tri puta veću mrežu kontakata od prosjeka i to ne zato što „skupljaju vizitke“, nego zato što znaju održavati odnose koji donose obostranu korist.

Na kraju, tu je očigledna iskrenost, sposobnost da izgledate autentično i vjerodostojno u svakoj situaciji. Ljudi prirodno slijede one kojima vjeruju, i zato je iskrenost, makar i „očigledna“, temelj svake dobre politike.

Šest tajni politički spretnih ljudi

Prema Furnhamu, samo oko pet posto ljudi doista posjeduje pravu političku spretnost. Oni nisu nužno inteligentniji ili ambiciozniji, ali imaju nešto drugo - vještinu snalaženja među ljudima. Ti ljudi, pokazalo je istraživanje, imaju dvostruko veću šansu za promaknuće, tri puta veće bonuse i veću životnu satisfakciju.

Njihove tajne su jednostavne, ali zahtijevaju dosljednost:

Vodstvo kao nova razina igre

Furnham često ističe da ljudi napreduju jer su izvrsni u svom poslu, ali da to ne znači da će automatski biti i dobri lideri.

„Ako ste dobar računovođa, to ne znači da ćete biti dobar lider. Vodstvo je vještina sama za sebe i morate je naučiti“, rekao je.

Po njemu, pravi lider mora imati tri glave: jednu koja isporučuje rezultate, drugu koja postavlja strateški smjer i treću koja gradi odnose. I sve to istovremeno. Zato je, kaže, uloga vodstva toliko zahtjevna, ali i financijski nagrađena.

U konačnici, Furnham nas poziva da promijenimo način na koji gledamo „politiku“ na poslu. Ne kao igru moći, nego kao vještinu razumijevanja ljudi i odnosa. Politička vještina nije manipulacija, nego sposobnost da etično gradimo podršku za ideje do kojih nam je stalo.

„Ako naučite biti perceptivni, utjecajni, umreženi i autentični, vaša karijera može ići samo naprijed“, zaključio je Furnham.

Možda je vrijeme da prestanemo bježati od politike i naučimo je igrati mudro, pošteno i s dozom stila.

Koje ćemo nove vještine savladati, saznajte na 14. HR Days konferenciji od 21. do 23. travnja u predivnom ambijentu hotela Lone u Rovinju!